नई दिल्ली | 7 अक्टूबर 2026: नौकरीपेशा लोगों के लिए PF से जुड़ा एक बड़ा बदलाव लागू हो चुका है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के तहत अनिवार्य कवरेज की वेतन सीमा ₹15,000 से बढ़ाकर ₹25,000 प्रति माह कर दी गई है। यह बदलाव 17 सितंबर 2026 से प्रभावी है। ऐसे में अक्टूबर की सैलरी आने पर कई कर्मचारियों के मन में सवाल है कि क्या अब उनकी इन-हैंड सैलरी कम हो जाएगी और हर महीने पहले से ज्यादा PF कटेगा?
हालांकि, इसका असर हर कर्मचारी की सैलरी पर एक जैसा नहीं होगा। यह इस बात पर निर्भर करेगा कि कर्मचारी पहले से EPF में शामिल था या नहीं, उसका संबंधित वेतन कितना है और उसकी कंपनी PF की गणना किस वेतन आधार पर कर रही है।
क्या बदला है PF का नियम?
अब तक EPFO की अनिवार्य कवरेज के लिए वेतन सीमा ₹15,000 प्रति माह थी। नई व्यवस्था में इसे बढ़ाकर ₹25,000 प्रति माह कर दिया गया है।
इसका मतलब यह है कि जिन पात्र कर्मचारियों का संबंधित वेतन ₹15,000 से अधिक लेकिन ₹25,000 तक है, वे अब EPF, EPS और EDLI जैसी सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के दायरे में आ सकते हैं, बशर्ते वे लागू शर्तों को पूरा करते हों।
सरकार ने बताया है कि इस बदलाव से बड़ी संख्या में अतिरिक्त कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा के दायरे में आएंगे।
क्या अक्टूबर से आपकी इन-हैंड सैलरी कम होगी?
हर कर्मचारी की सैलरी जरूरी नहीं कि कम हो।
अगर किसी कर्मचारी की PF कटौती पहले से वास्तविक वेतन के आधार पर हो रही है, तो सिर्फ नई ₹25,000 की सीमा लागू होने से उसकी कर्मचारी हिस्सेदारी में कोई अचानक बदलाव जरूरी नहीं है।
लेकिन जिन कर्मचारियों की PF कटौती पहले ₹15,000 की सीमा तक सीमित थी और अब उनका PF योगदान ₹25,000 तक के वेतन आधार पर किया जाता है, उनके कर्मचारी हिस्से की PF कटौती बढ़ सकती है। ऐसी स्थिति में हाथ में मिलने वाली सैलरी कम हो सकती है, जबकि PF खाते में जाने वाली रकम बढ़ जाएगी।
कितना बढ़ सकता है PF?
सामान्य स्थिति में कर्मचारी का EPF योगदान 12% होता है।
उदाहरण के तौर पर अगर PF की गणना पहले ₹15,000 के वेतन आधार पर होती थी:
₹15,000 × 12% = ₹1,800
यदि नया योगदान आधार ₹25,000 हो जाता है:
₹25,000 × 12% = ₹3,000
यानी कर्मचारी के हिस्से में अधिकतम स्थिति में ₹1,200 प्रति माह अतिरिक्त PF योगदान हो सकता है।
इस स्थिति में अगर बाकी सभी चीजें समान रहें, तो हाथ में मिलने वाली रकम करीब ₹1,200 तक कम दिख सकती है। हालांकि वास्तविक असर कर्मचारी की salary structure, PF eligibility और कंपनी द्वारा लागू contribution arrangement पर निर्भर करेगा।
एक और बड़ा बदलाव: EPS में भी योगदान
नई wage ceiling का असर सिर्फ EPF तक सीमित नहीं है। पात्र कर्मचारियों के लिए Employees’ Pension Scheme यानी EPS में योगदान की गणना की अधिकतम सीमा भी ₹15,000 से बढ़कर ₹25,000 के आधार पर हो सकती है।
सरकारी जानकारी के अनुसार, जहां EPS लागू है, वहां अधिकतम EPS योगदान 8.33% of ₹25,000 के आधार पर गणना किया जा सकता है, यानी करीब ₹2,082.50 प्रति माह। वास्तविक योगदान कर्मचारी की पात्रता और लागू नियमों पर निर्भर करेगा।
क्या कंपनी आपकी सैलरी या CTC कम कर सकती है?
यह सबसे महत्वपूर्ण सवालों में से एक है।
सिर्फ PF की नई सीमा बढ़ने के कारण कर्मचारी की कुल compensation को मनमाने तरीके से कम करना अलग मुद्दा है। हालिया सरकारी निर्देशों के अनुसार, नियोक्ताओं से कहा गया है कि बढ़े हुए statutory contribution का बोझ कर्मचारियों की take-home salary घटाकर या CTC में बदलाव करके उन पर न डाला जाए।
इसलिए कर्मचारियों को अपनी अक्टूबर की salary slip में Basic, PF Employee Contribution, Employer Contribution और Net Pay जरूर देखना चाहिए।
किन कर्मचारियों पर ज्यादा असर पड़ सकता है?
नई व्यवस्था का खास असर उन कर्मचारियों पर पड़ सकता है जो:
- ₹15,000 से ज्यादा और ₹25,000 तक के संबंधित वेतन पर हैं।
- पहले EPF की अनिवार्य सीमा से बाहर थे।
- अब नए नियमों के तहत EPF/EPS कवरेज में आ रहे हैं।
- पहले ₹15,000 की सीमा तक PF दे रहे थे और अब कंपनी वास्तविक/संशोधित वेतन आधार पर योगदान कर रही है।
सरकार के अनुसार, ₹15,000 से ₹25,000 के बीच वेतन पाने वाले पात्र कर्मचारियों को नए बदलाव से सामाजिक सुरक्षा के दायरे में लाने का उद्देश्य है।
किसे शायद कोई खास फर्क नहीं पड़ेगा?
अगर आपकी कंपनी पहले से ही आपके वास्तविक PF wages पर 12% कर्मचारी योगदान कर रही है और आपका PF contribution पहले से ₹25,000 से अधिक के वेतन आधार पर हो रहा है, तो केवल wage ceiling बढ़ने से आपकी कर्मचारी PF कटौती में जरूरी नहीं कि कोई अतिरिक्त बदलाव आए।
इसी तरह, ₹25,000 से अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों के मामले में भी केवल salary amount देखकर यह तय नहीं किया जा सकता कि PF कितना कटेगा। EPF/EPS membership और पुराने सदस्य होने की स्थिति भी महत्वपूर्ण है।
PF कटेगा ज्यादा, लेकिन पैसा आपका ही रहेगा
अगर किसी कर्मचारी की PF कटौती बढ़ती है तो इसका मतलब यह नहीं है कि वह रकम खत्म हो रही है। कर्मचारी का योगदान उसके EPF खाते में जमा होता है और लागू नियमों के अनुसार retirement savings का हिस्सा बनता है।
इसके अलावा पात्र कर्मचारियों को EPS के जरिए pension-related social security और EDLI के तहत insurance protection भी मिल सकता है।
अक्टूबर की Salary Slip में क्या चेक करें?
अक्टूबर की सैलरी आने के बाद कर्मचारी इन चीजों को जरूर देखें:
1. Basic Salary / PF Wage
PF की गणना किस राशि पर की गई है?
2. Employee PF Contribution
कर्मचारी के हिस्से से कितनी रकम काटी गई है?
3. Employer PF Contribution
कंपनी ने कितना योगदान किया है?
4. EPS Contribution
क्या आपकी पात्रता के अनुसार pension contribution दिख रहा है?
5. Net Salary
पिछले महीने की तुलना में हाथ में कितनी रकम आई?
अगर बिना स्पष्ट कारण PF कटौती में बड़ा बदलाव दिखाई देता है, तो HR या payroll विभाग से salary structure और contribution calculation की जानकारी मांगी जा सकती है।
1 अक्टूबर नहीं, 17 सितंबर से लागू हुआ बदलाव
इस खबर का सबसे जरूरी तथ्य यही है कि नई ₹25,000 EPFO wage ceiling को 1 अक्टूबर 2026 से लागू नहीं किया गया है।
केंद्र सरकार ने इसे 17 सितंबर 2026 से प्रभावी किया था। अक्टूबर की salary में इसका असर इसलिए चर्चा में है क्योंकि कई कर्मचारियों के लिए यह पहला पूरा salary cycle हो सकता है जिसमें संशोधित व्यवस्था दिखाई दे।